Une équipe de prise en charge et compétente

Le personnel employé dans la résidence présente les qualités humaines et la compétence nécessaire à la prise en charge de ces patients.

La condition préalable et indispensable à toute prise en charge est l’établissement d’une communication entre le personnel et le malade. Cette communication suppose que le soignant accepte d’être incorporé au monde des malades et d’y devenir acteur. S’incorporer au monde de ces malades dans la limite du raisonnable suppose des facultés innées et des facultés acquises.

Innée, doit être la facilité à communiquer dans :

§        Le respect,

§        La disponibilité (fraternité, amitié),

§        Le contact physique,

§        La joie.

Acquise : en apprenant à reconnaître les limites de la complicité nécessaire et l’importance prédominante de la façon de donner sur ce que l’on donne (toilette, groupe de conversation, ateliers mémoire, musique, peinture etc… n’ont d’efficacité que si l’ambiance est adaptée).

Une formation doit être dispensée par le gériatre, le neuropsychologue, mais aussi par des consultants extérieurs, neurologues, psychiatres.

Une coordination des différents intervenants et la définition d’un programme de vie détaillé et précis pour chaque malade sont indispensables.

Les observations sur le comportement des patients recueillies par chacun, infirmières, aides soignantes, aides médico-psychologiques serviront de support aux réunions de service et permettront d’acquérir, non seulement des gestes et une conduite adaptés aux besoins du patient, mais aussi « un état d’esprit maison » orienté résolument vers la préservation de l’autonomie et non vers la gestion de la dépendance.

La prise en charge doit s’attacher à optimiser tant l’état général du patient que son potentiel fonctionnel cérébral en s’appuyant sur la complémentarité entre infirmières et aides soignantes pour l’aspect physiologique et entre neuropsychologue et aides médico psychologiques pour l’aspect psychologique.